AIプロダクトマネージャー／自社開発
【新規事業・AIエージェント開発を率いるAIプロダクトマネージャ募集！】業務効率化AIエージェントで2,500社超の顧客に「未来の働き方」を提案
仕事内容
「AIエージェント元年」と言われる今、日本の働き方を根本から変える製品をゼロから創りませんか？
＜あなたの経験とアイデアが、2,500社以上の「ふつう」を「最高」に変える＞
弊社は2,500社以上が利用する業務自動化プロダクト『ロボオペレータ』を長年開発・販売してきました。ロボオペレータはいわゆる「RPA」と呼ばれる製品に属し、定型業務をロボとして定義することで様々な企業の働き方改革に寄与してまいりました。そして今、AIエージェントという新たな力を加えることで、単に覚え込ませた操作を実行するだけの「RPA」という枠を超え、「AIエージェントによる業務効率改善プロダクト群」に進化していこうとしています。
本ポジションではこの進化のロードマップを描き、これに向かって強力にチームを率いるリーダーとしてプロダクトを発展させていく役割を担っていただきます。
■なぜ今、このポジションが面白いのか
・0→1の新規プロジェクト：既存製品「ロボオペレータ」の延長線上で改善するという考え方ではなく、AIエージェントというこれからの領域で何を市場に提供できるかをゼロから考え、製品を形作っていくことができます。
・組織づくりの主導権：AI領域における一人目のプロダクトリードとして、チームビルディングから製品戦略まで主導できる環境を提供します。
・明確なビジョン：【「ふつう」を「最高」にする】【弊社の提供するプロダクト＝新入社員】これは私たちが共有しているビジョンや価値観の一つです。製品の位置づけや会社の目的が全社的に共有されていることで、全員が共通理解のもとで業務を進めていくことができます。
カジュアル面談ではここには書ききれない様々な「想い」を伝えさせていただいております。このミッションに共感いただける方、ぜひ一度カジュアル面談にてお話しさせてください。
募集条件
| 主な仕事内容 | ①業務自動化の枠にとらわれない、AIエージェントといった時勢を踏まえた製品の未来像の定義 ②競合他社製品の動向を踏まえた事業モデル・収益モデルの立案／検証 ③エンドユーザのペルソナ・カスタマジャーニーを踏まえた最適なUX設計および、その手法の啓蒙活動 ④プロダクトを中心に、開発・営業・カスタマサクセスなど関係する複数チームを効率的に連携させるためのファシリテーション ⑤プロダクト全体のオーナーとして、実装機能やUI/UXに関わる意思決定全般 |
|---|---|
| 入社後半年以内にお願いしたいタスク | 2500社の顧客がいる既存事業をキャッチアップしていただいた上で、CTO・COOと密に連携しながら新規事業（事業開発およびプロダクト開発）の少数精鋭チームをリードしていただきます。 |
| 入社して半年後以降にお願いしたい将来的なタスク | 新規事業の成長をリードしながら、プロダクト目線での組織づくりにも関わっていただきたいと考えています。将来的に、VPoPやCPOとしてプロダクト責任者を担っていただく候補となるポジションです。 |
| 開発環境 | ・OS：Windows / MacOS ・開発言語：Python, Node.js ・CI/CD: CodeBuild, GitHub Actions ・IaC: Serverless Framework、Terraform ・テスト管理: Qase ・コミュニケーション: Slack / Gather ・その他ツール：GitHub / Jenkins / Backlog / Notion ■エンジニアが使用できる主なAIツール ・OpenAI API ・Gemini Pro / Gemini API ・Claude Max / Claude API ・Cursor Pro ・GitHub Copilot ・Devin ■サーバ環境 ・環境：AWS, および各種AI関連のAPI ・OS：Linux系OS (Amazon Linux等) また、組織全体の効率化に向けて以下のような活動を実施しています。 ・週1の定例で業務でのAI活用事例を共有 ・CTO直下にAI-First Operationチームを立て、全部門でAI活用を推進中 ・全社員がAIを活用して何らか自分の業務を倍速にする「倍速チャレンジ」に取り組み中 ・社内での最先端の業務自動化事例を弊社プラットフォームでお客様にも順次提供 |
| チーム体制 | CTO、Engineering Manager 3名、Product Engineer 10名、Quality Engineer 1名、Designer 1名、Customer Success Engineer 3名 |
| チームの特徴 | 働き方の面ではハイブリットワークで、出社とリモートワークの比重を自由に選択できるようになっています。 業務時間中は全員がバーチャルオフィスのGatherに接続（カメラ/マイクはOFFでもOK）して気軽に声をかけ合える状態になっており、設計に関するディスカッションや困った時のヘルプなど、密にコミュニケーションを取りながら仕事しています。 また、裁量労働制により通院や子どもの送迎時間を確保したりと一人一人の生活にあった仕事の仕方をすることができ、子育て中のメンバーにも優しい環境となっています。 ▼AIエージェントで切り拓く、未来の働き方 https://note.com/pksha_asc/n/n68c6e61214fe ▼ユーザーへの価値到達にコミットするProduct Engineer https://note.com/pksha_asc/n/n4c91cef3ee3b ▼Product Engineer柳のインタビュー記事 https://note.com/pksha_asc/n/n329b271b1fc3 |
| ポジションの魅力 | ・自社開発の製品の未来像を自分自身で形作っていける ・自社製品で社会問題(労働力不足の問題)の解決していける ・少数精鋭チームで創業期のようなスピード感でプロダクトを成長させていける |
募集要件
| 給与 | 1,000万円〜2,000万円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 月給71万円~142万円 + 賞与(年２回) ※賞与は会社の業績に応じて支給。1回あたり月給1～2ヶ月分程度（計2～4ヶ月分）。 ※給与改定は年2回（毎年4月・10月） |
|---|---|
| 必須スキル/経験 | ・プロダクトマネージャとしての経験 2年以上 |
| 歓迎スキル/経験 | - |
| 求める人物像 | ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・社外のお客様と適切なコミュニケーションを取れる方 ・状況が変化しやすい環境でも柔軟に対応できる方 ・技術だけでなくプロダクトやユーザーにも興味を持てる方 ・日々学ぶ意欲のある方 |
雇用条件
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング205 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 専門型裁量労働制（コロナ以前より在宅勤務実施中） フルリモート可 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| 休日休暇 | 完全週休2日（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇 |
| 待遇 | • 専門型裁量労働制（在宅勤務制度あり、フルリモート可） • 完全週休２日制（緊急時を除き土日祝日勤務なし） • 社会保険完備（雇用保険、健康保険※IT健保、厚生年金保険、労災保険） • 通勤手当支給(交通費実費精算) • 通信費毎月5,000円 • ランチ代補助（1on1、シャッフルランチ） • フリードリンク • 副業可 |
| 教育・スキルアップ | • 月2回のSoftware Engineer向け勉強会実施 • 月2回のAlgorithm Engineer向け勉強会実施（AI関連の論文等） • 書籍購入補助（Slackで書籍名を書くと自宅に届けてくれる） • Udemy Business（オンライン講座受講し放題） |
| 選考フロー | カジュアル面談（直属のマネージャー または CTO/CPO） 一次面接（マネージャー陣） 二次面接（CTO/CPO） 最終面接（社長・役員） ※状況により回数の増減、担当者の変更あり ※基本オンライン実施。最終面接のみ渋谷オフィス。 |
弊社について興味のある方は、お気軽にカジュアル面談にお越しください！