プロダクトエンジニア
企画からリリースまで携われる、2,000社超の顧客にダイレクトに届く業務自動化プロダクト開発エンジニア
仕事内容
労働人口が減り続ける日本の未来をソフトウェアで救う
弊社は2,000社以上が利用する業務自動化プロダクト『ロボオペレータ』を開発・販売しています。労働人口が減少の一途を辿る中、仕事の生産性向上はどんな職種・業種でも課題となっています。ロボオペレータはPCで行う定型的な事務作業からオフィスワーカーを解放し、よりクリエイティブで健康的に仕事ができるようにと開発された業務自動化プロダクトです。
業務自動化プロダクトには様々ありますが、ロボオペレータはITの専門家ではないオフィスの現場で働くユーザー一人一人専属の助手であるかのように、ユーザー自身で自走して使いこなせることを何よりも優先しUI/UXにこだわって開発しています。
本ポジションでは主として『ロボオペレータ』の新機能開発・機能改善に関する業務を担当していただきます。
募集条件
| 主な仕事内容 | ①ユーザーリサーチやFBを通した新規機能や機能改善の企画・提案 ②新規機能の設計及び、実際の開発 ③プロトタイピングやユーザビリティテストを通して、UI/UXをブラッシュアップ ④AI技術を利用した更なる製品UXの検証・開発 ⑤ユーザからの技術的な問い合わせに対して、調査を行い解決策を提案 ⑥プロダクトの品質向上や開発者の生産性向上につながる取り組み |
|---|---|
| 入社後半年以内にお願いしたいタスク | 入社直後は先輩エンジニアのサポートを受けつつ、既存機能の改善を中心に担当し、ロボオペレータの現在のアーキテクチャ・設計への理解を進めていただきます。理解が深まった段階で新機能の開発にも取り組んでいただきます。 |
| 入社して半年後以降にお願いしたい将来的なタスク | 新機能の企画・設計からリリースまでを一貫して担当していただきます。詳細が決まっていない状態から自律的に計画を立て、チーム内レビューやユーザービリティテストを通して、高品質・ユーザーに喜ばれる機能を完成させていくプロセスに主体的に取り組んでいただきます。 |
| 開発環境 | ・OS：Windows ・開発言語：Kotlin / JavaScript / Python ・インフラ：AWS ・テスト管理: Qase ・コミュニケーション: Slack / Gather ・その他ツール：GitHub / Jenkins / Backlog / Notion |
| チーム体制 | CTO、Engineering Manager 2名、Product Engineer 9名、Quality Engineer 1名、Designer 1名 |
| チームの特徴 | 各メンバーが機能の企画からリリースまで裁量を持って取り組んでいます。 参画いただくチームではプロトタイプドリブンな開発を実施しており、自分の作った新機能のプロトタイプを実際に社内外の非エンジニアユーザに触ってもらい、そのフィードバックをもとにしてUI/UXを改善するサイクルを回します。そのため、自分の作った機能に対するユーザの生の声をダイレクトに感じることができます。 働き方の面ではハイブリットワークで、出社とリモートワークの比重を自由に選択できるようになっています。 業務時間中は全員がバーチャルオフィスのGatherに接続（カメラ/マイクはOFFでもOK）して気軽に声をかけ合える状態になっており、設計に関するディスカッションや困った時のヘルプなど、密にコミュニケーションを取りながら仕事しています。 また、裁量労働制により通院や子どもの送迎時間を確保したりと一人一人の生活にあった仕事の仕方をすることができ、子育て中のメンバーにも優しい環境となっています。 ▼Product Engineerとは？ https://note.com/pksha_asc/n/n4c91cef3ee3b ▼CTO砂塚のインタビュー記事 https://note.com/pksha_asc/n/n72a296d16894 ▼Product Engineer田辺のインタビュー記事 https://note.com/pksha_asc/n/nb067b05f8860 ▼エンジニアのインタビュー記事 https://note.com/pksha_asc/n/n5cf6f6c63584 |
| ポジションの魅力 | ・自分が開発した機能を2,000社以上のユーザーに届けられる ・与えられる裁量が大きく、機能の企画から実装まで一貫して担当できる ・自分が開発した機能を実際にユーザーに目の前で触ってもらいUI/UX改善を行う経験ができる ・少数精鋭チームでベンチャー創業期のようなスピード感の新規開発ができる |
募集要件
| 給与 | 600万円〜1200万円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 月給43万円~86万円 + 賞与(年２回) ※賞与は会社の業績に応じて支給。1回あたり月給1～2ヶ月分程度（計2～4ヶ月分）。 ※給与改定は年2回（毎年4月・10月） |
|---|---|
| 必須条件 | ＃テクニカルスキル ・ソフトウェア開発経験 3年以上 ＃ソフトスキル ・企画/要件定義など「何を作るか」を決める上流工程のご経験がある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・状況が変化しやすい環境でも柔軟に対応できる方 ・技術だけでなくプロダクトやユーザーにも興味を持てる方 ・日々学ぶ意欲のある方 |
| 尚可条件 | ＃テクニカルスキル ・JavaもしくはKotlinを用いた開発経験 ・JavaScript,React 等のフレームワークを利用した開発経験 ・Seleniumの経験 ・AWS の経験 ・Windowsアプリの開発経験 ＃ソフトスキル ・顧客とのコミュニケーションが取れる方 |
| 人物像 | ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・状況が変化しやすい環境でも柔軟に対応できる方 ・技術だけでなくプロダクトやユーザーにも興味を持てる方 ・日々学ぶ意欲のある方 |
雇用条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社（東京都渋谷区渋谷） |
| 勤務時間 | 8時間/日 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| 休日休暇 | 土日祝日 |
| 待遇 | • 専門型裁量労働制（在宅勤務制度あり） • 完全週休２日制（緊急時を除き土日祝日勤務なし） • 雇用保険、健康保険(関東IT健保)、厚生年金保険、労災保険 • 通勤手当支給(交通費実費精算) • 無料の自動販売機設置(コーヒー、水、炭酸水、お茶、ジュース等) • 最新WindowsノートPCを支給（CPU：第11世代 Core i7以上、メモリ：16GB以上、SSD搭載、フルHD以上のディスプレイ） |
| 選考フロー | カジュアル面談（直属の開発マネージャー・リーダー） 一次面接（直属の開発マネージャー・リーダー） 二次面接（CTO） 最終面接（社長・役員） ※状況により回数の増減、担当者の変更あり ※基本オンライン実施。最終面接のみ渋谷オフィス。 |
弊社について興味のある方は、お気軽にカジュアル面談にお越しください！